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刊名:兰州石化职业技术学院学报
曾用名:教学研究
主办:兰州石化职业技术学院
主管:甘肃省教育厅
ISSN:1671-4067
CN:62-1168/G4
语言:中文
周期:季刊
影响因子:0.213115
被引频次:4059
期刊分类:职业教育

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甘肃财贸职业学院招聘“疑云”:考生举报录取

【作者】网站采编

【关键词】

【摘要】:封面新闻记者 宋潇 兰州女子刘某与甘肃财贸职业学院的“博弈”,源于一次教师公开招聘。 2020年10月份,甘肃财贸职业学院发布一则公开招聘启事,刘某报考该校马克思主义学院专业

封面新闻记者 宋潇

兰州女子刘某与甘肃财贸职业学院的“博弈”,源于一次教师公开招聘。

2020年10月份,甘肃财贸职业学院发布一则公开招聘启事,刘某报考该校马克思主义学院专业教学岗位,最终进入面试阶段的有2人,录取了1人,但在录取结果公布之后,她发现被录取者为该校一位临聘的毛概课教师,且面试时的教材,为录取者平时所用授课课本。

图源学校官网

刘某怀疑,学校存在因人设岗、“萝卜招聘”的嫌疑,她认为自己平等竞争和公平就业的权利受到了侵害,“既然是面向社会公开招聘,那为何最终录取的是本校老师?”一怒之下,她向学校纪委监察处以及甘肃省教育厅提起了行政复议申请,兰州市中级人民法院受理了此案。

兰州市中级人民法院作出的行政判决书

11月2日,刘某告诉封面新闻记者,她收到了兰州中院的行政判决书,法院责令省教育厅重新作出行政行为,她表示自己也依然会“较真”下去,希望通过司法渠道维护自身权益,而据学院人事处处长李主任回应封面新闻称,这次公开招聘“不存在因人设岗”的情况。

考生举报学校招聘“因人画像”:

成绩第一录取者原本就是学校教师?

刘某说,她是兰州人,去年10月份,她报考了甘肃财贸职业学院公开招聘事业编制教师的考试,报考岗位为马克思主义学院专业教学岗,专业要求为中国史、中国近现代史、中国近代史。

招聘岗位

“报考这个岗位并且通过资格审核的有8个,笔试去了5个。”刘某说,之后,她按照招聘要求顺利进入笔试阶段,并且以笔试第四的成绩进入面试阶段,因为按照该校面试要求,笔试前三名的考生,可以进入面试。而因为笔试第二名资格复审不合格,以及第三名放弃考试,刘某得以递补,进入面试环节。

面试排名(受访者提供)

刘某告诉记者,面试前,她通过现场打听以及询问,了解到这次和她一起进入面试的是一位考生苗某。这之后,又经过了一轮面试后,刘某在家安心等待结果。

等到录取结果公布后,她发现自己综合成绩排名第二,苗某排名第一,“我心想已经没有录取的希望了。”她告诉记者,按照综合成绩排名,甘肃财贸职业学院在该岗位上录取了综合第一名考生苗某。

原本,她以为是自己技不如人,但她查阅了甘肃财贸职业学院马克思主义学院教师课程安排后发现,苗某原本就在教师课程安排中。她就向学校人事处咨询,得到答复称,苗某是甘肃财贸职业学院马克思主义学院代课教师,没有购买养老保险,也没有跟学校签订合同,属“临时聘用人员”。

可这个回复,却让刘某疑问更多了。她说,“难道学校自己的教师也可以参加公开招聘吗?”

三大疑问:是否存在“萝卜招聘”?

刘某提出了自己的疑惑

她认为,第一,自己报考的岗位既然属于专业教学岗位,考试应当根据专业对口招录,学校的招聘行为,是否违反了国家《事业单位公开招聘人员暂行规定》“考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识”、甘肃省《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48号)“事业单位公开招聘要按照干什么考什么的原则,实施分类招聘,不能多种专业使用一张混合考卷”等的规定?

报考的岗位是历史学岗,面试内容却为《毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论》,而学校面试的教材还是毛概,是否涉嫌因人画像、因人设岗,绕道进人,违反《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》等的规定?

刘某认为,既然苗某不属于学校的教师,那么这次考试是否存在很多该校内部人员参加的情况,“这些人没有编制,这次公开招聘是否也为了解决该校内部人员编制的目的?”

记者注意到,按照甘肃财贸职业学院2020年公开招聘事业编制工作人员公告(第二期)的公告内容,这次公开招聘考试分为笔试和面试两部分,笔试范围为招聘岗位所需的专业基本知识及专业核心知识,而面试内容根据招聘岗位不同而区分测试。公告强调,“本次公开招聘不指定教材,不划定考试范围,不举办、也不委托任何机构进行辅导培训。”


文章来源:《兰州石化职业技术学院学报》 网址: http://www.lzzyxyxb.cn/zonghexinwen/2021/1104/1595.html


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