期刊信息
Navigation

刊名:兰州石化职业技术学院学报
曾用名:教学研究
主办:兰州石化职业技术学院
主管:甘肃省教育厅
ISSN:1671-4067
CN:62-1168/G4
语言:中文
周期:季刊
影响因子:0.213115
被引频次:4059
期刊分类:职业教育

现在的位置:主页 > 期刊导读 >

职业教育论文_A民办职业学院薪酬体系优化研究

【作者】网站采编

【关键词】

【摘要】:文章目录 一、研究方法及意义 二、文献综述 (一)技能薪酬体系设计的研究 (二)技能薪酬体系存在问题 (三)技能薪酬体系作用的研究 三、A民办职业学院薪酬体系调查分析 四、A民办职业

文章目录

一、研究方法及意义

二、文献综述

(一)技能薪酬体系设计的研究

(二)技能薪酬体系存在问题

(三)技能薪酬体系作用的研究

三、A民办职业学院薪酬体系调查分析

四、A民办职业学院薪酬体系存在的问题

(一)薪酬结构不合理

(二)非货币形式薪酬激励制度缺失

(三)薪酬激励制度缺乏针对性

(四)绩效激励效果不佳

五、A民办职业学院薪酬体系的优化对策

(一)薪酬体系优化的基本思路和指导原则

    1.基本思路

    2.指导原则

    3.实施步骤

(二)教师的薪酬激励方案实施

文章摘要:文章通过对A民办职业学院教师薪酬体系的理论及实践情况进行分析,总结出A学院薪酬体系目前存在的问题,对于类似高职院校的薪酬体系的完善具有一定的指导作用,并通过对薪酬体系优化的研究,将其理论向企业的薪酬结构方向拓展。

文章关键词:

论文作者:陈黎丽 侯琴 

作者单位:南京工业大学浦江学院 

论文分类号:G717.2



文章来源:《兰州石化职业技术学院学报》 网址: http://www.lzzyxyxb.cn/qikandaodu/2022/0608/1765.html


上一篇:山东省人民政府关于设立济南职业学院史丹顿岛
下一篇:职业教育论文_跨境电商产教融合“333”模式的